Logistiek Manager (MT-lid)

De uitdaging

Als Logistiek Manager ben je verantwoordelijk voor onze volledige logistieke organisatie. Vanuit ons distributiecentrum van 12.500 m² geef je via drie teamleiders leiding aan een veilige, betrouwbare en efficiënte goederenstroom: van ontvangst en opslag tot orderverwerking en verzending.

We zoeken niet alleen iemand die de dagelijkse operatie draaiende houdt. We zoeken een leider die onze mensen ontwikkelt, processen structureel verbetert en richting geeft. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer, maar organiseert de dagelijkse aansturing nadrukkelijk via de teamleiders. Je helpt hen om zelfstandig beslissingen te nemen, medewerkers te ontwikkelen en resultaten te realiseren.

Als lid van ons zevenkoppige managementteam draag je medeverantwoordelijkheid voor de strategie en resultaten van Hoenderdaal als geheel. Vanuit jouw expertise ontwikkel je de logistieke koers en vertaal je deze naar doelstellingen, capaciteit, mensen, processen, budgetten en investeringen. Bij digitalisering, automatisering en WMS-ontwikkeling vertegenwoordig je de logistieke operatie en werk je nauw samen met ICT & Proces, Inkoop & Voorraad en Product & Data.

Met jouw ervaring breng je rust en structuur en bouw je samen met het team aan een logistieke organisatie die klaar is voor verdere groei.

De komende jaren richt jij je vooral op:

• verder in positie brengen van de teamleiders;
• ontwikkelen van een vast ritme van KPI-sturing en dag- en weekmanagement;
• versterken van de veiligheid en aanspreekcultuur;
• standaardiseren van warehouseprocessen;
• verder ontwikkelen van automatisering en WMS;
• voorbereiden van de logistieke capaciteit op verdere groei.

1. Leiderschap
Je maakt teamleiders sterker, geeft richting, creëert duidelijkheid, bent zichtbaar op de werkvloer en maakt anderen succesvol.

2. Operational Excellence
Je verbetert continu processen, kwaliteit, veiligheid, kosten, doorlooptijden en betrouwbaarheid. Verbeteren wordt onderdeel van het dagelijkse werk.

3. Strategie & Projecten
Je vertaalt de strategie naar de operatie en leidt projecten op het gebied van automatisering, WMS, digitalisering, warehouse-optimalisatie en capaciteit.

4. Cultuur
Je bouwt aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking, veiligheid, aanspreken en continu leren.

Wat ga je doen?

• Je bent eindverantwoordelijk voor een betrouwbare, veilige en efficiënte logistieke operatie.
• Je ontwikkelt en coacht onze teamleiders, zodat zij zelfstandig kunnen excelleren binnen hun verantwoordelijkheidsgebieden.
• Je initieert en leidt logistieke verbeterprojecten op het gebied van automatisering, digitalisering, WMS en warehouse-optimalisatie, in nauwe samenwerking met de betrokken afdelingen.
• Je ontwikkelt de logistieke strategie, stelt doelstellingen en budgetten op en bewaakt de realisatie daarvan.
• Je stuurt op KPI’s en data om prestaties structureel te verbeteren.
• Je verbindt logistiek met verkoop, inkoop en andere afdelingen.
• Je bent een actieve sparringpartner voor de algemeen directeur en de andere leden van het managementteam.

Dit verwachten we van jou

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen logistiek, supplychain management of operations.
• Ervaring binnen een warehouse-, distributie- of groothandelsomgeving.
• Ervaring met WMS- en ERP-systemen, KPI’s en datagedreven sturing.
• Financieel inzicht en ervaring met budgetten en investeringsvoorstellen.
• Kennis van veiligheid, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met Operational Excellence, Lean of een vergelijkbare aanpak voor continu verbeteren.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een logistieke organisatie, afdeling of team.
• Een coachende en natuurlijke leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en analytisch vermogen.
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen € 6.000 en € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Werken bij een financieel gezond familiebedrijf met korte lijnen.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis volgens de cao Technische Groothandel, plus 3 extra dagen vanwege je MT-verantwoordelijkheid.
• Bonusregeling en een goede pensioenregeling.
• Veel vrijheid om de functie zelf in te richten, directe invloed binnen het MT en korte lijnen met de directie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Een fietsleaseregeling met een netto werkgeversbijdrage van € 50 per maand.
• Een goede werksfeer met betrokken collega’s en ruimte voor ontwikkeling en initiatief.
• Extra’s zoals vers fruit, een maandelijkse bedrijfslunch, een vitaliteitsbudget van € 200 per jaar, borrels, uitjes, sportevenementen, de zomer-BBQ en een jaarlijks gezamenlijk kerstfeest.

Waarom Hoenderdaal?

• Vakmanschap is de basis van wat we doen.
• Verbinding is hoe we samenwerken.
• Eigenaarschap is hoe we verantwoordelijkheid nemen.

1. Vakmanschap

Wij zijn trots op ons vak en gaan voor kwaliteit.

We leveren kwaliteit, blijven leren en willen iedere dag beter worden. We kennen onze producten, begrijpen onze klanten en hebben oog voor detail. Door continu te verbeteren maken we iedere dag het verschil voor onze klanten.

2. Verbinding

Wij geloven dat we samen verder komen.

We bouwen aan sterke relaties met collega's, klanten en leveranciers. We luisteren, helpen elkaar en werken vanuit vertrouwen. We verbinden mensen, kennis en producten om samen meer waarde te creëren.

3. Eigenaarschap

Wij voelen ons verantwoordelijk voor het geheel.

We wachten niet af, maar nemen initiatief en verantwoordelijkheid. Niet alleen voor onze eigen werkzaamheden, maar voor de hele keten. We lossen problemen op voordat ze groter worden en denken vanuit het gezamenlijke resultaat.

Wij bouwen aan duurzame verbindingen die waarde creëren.
Met onze producten en tussen mensen, over de hele wereld.

Waar ga je werken?

Hoenderdaal Fasteners is een groeiend familiebedrijf met inmiddels 60 jaar ervaring. Wat in 1966 begon als een klein productiebedrijf in Driebergen, is uitgegroeid tot een van de grootste schroevenspecialisten van Nederland. We ontwikkelen, importeren en leveren een breed assortiment bevestigingsmaterialen en staan bekend om kwaliteit, betrouwbaarheid en slimme productpresentaties. Met onze A-merken Dynaplus® en Rotadrill® bedienen we klanten in e-tail, retail en groothandel binnen de bouw, industrie en doe-het-zelfsector. In ons distributiecentrum van 12.500 m² in Veenendaal liggen meer dan 15.000 verschillende bevestigingsmaterialen. Onze ambitie is helder: verder groeien, ook buiten Nederland.

De organisatie telt ongeveer 65 collega’s en heeft een open, nuchtere en platte cultuur. Veel collega’s werken hier al lange tijd, kennen elkaar goed en communiceren direct en eerlijk. We vinden het belangrijk dat mensen plezier hebben in hun werk, natuurlijk met een gezonde dosis humor.

Enthousiast?

Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz.

Steamz ondersteunt Hoenderdaal Fasteners bij het wervings- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Hoenderdaal Fasteners.

Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Thijs Dings via 06  30 71 60 86 of thijs@steamz.nl