Een stukje historie

Voor de oorsprong van Hoenderdaal moeten we terug naar de vorige eeuw. In 1966 is het bedrijf onder de naam Hoenderdaal Bevestigingen b.v. opgericht door de Cees van 't Hoenderdaal sr. en was gevestigd in Driebergen. Hoenderdaal was destijds een agentuur in schroeven. In de beginperiode concentreerde men zich met name op houtschroeven, die veelal in kleine verpakkingseenheden werden afgezet aan de individuele ijzerhandel en diverse ketens. Door de jaren heen is de markt voor bevestigingsmaterialen sterk gewijzigd. De introductie van de spaanplaatschroef deed de vraag naar de houtschroef sterk dalen, en ook de functie van de groothandel veranderde.

In 1976 werd er, door de overname van een keilboutenfabriek in Den Haag, een specialisme in de productie van keilbouten gestart. Vervolgens, 8 jaar later in 1984, zijn beide vestigingen 'Driebergen' en 'Den Haag' onder één dak gebracht door de verhuizing naar de Kernreactorstraat in Veenendaal. Hier zijn tot midden jaren 90 nog onze HUB keilbouten nog geproduceerd. Daarnaast bood deze locatie de ruimte voor een efficiënte handelsvoorraad bevestigingsartikelen waarmee we de Nederlandse markt konden bedienen.

Half jaren ‘90 is de functie van Hoenderdaal verschoven van een productie- naar een handelsbedrijf met voornamelijk import van bevestigingsmaterialen uit diverse Aziatische landen. De professionele ijzerwarenvakhandel in Nederland, destijds al de voornaamste afzetmarkt van Hoenderdaal, vond het belangrijk dat men een breder pakket artikelen onder kon brengen bij één leverancier. Deze ontwikkelingen hebben er toe geleid dat Hoenderdaal met een steeds breder pakket bevestigingsmaterialen haar klanten ging benaderen. Eerst in Nederland, toen in België en ergens begin 2000 is Hoenderdaal de eerste business in Scandinavië gestart. Vooral de Zweedse markt is vandaag de dag nog steeds een belangrijke afzetmarkt voor Hoenderdaal. We zijn er sterk vertegenwoordigd met onze kwaliteitsschroeven van Dynaplus.

To the point

De afgelopen jaren hebben bij Hoenderdaal vooral in het teken gestaan van verdere groei en professionalisering van de organisatie: zowel van ‘buiten’, door de verhuizing naar een nieuw pand, als van ‘binnen’, door de implementatie van een modern ERP-systeem en optimalisatie van onze processen. En we blijven in ontwikkeling en de optimalisatie van ons bedrijf gaat nog iedere dag door. In 2019 hebben we succesvolle automatisering van ons warehouse doorgzet met een nieuw WMS systeem met de integratie van spraakgestuurd orderpicking.

Daarnaast hebben we als bedrijf veel aandacht voor het welzijn en werkplezier van onze medewerkers. Met een team van zo’n 60 medewerkers zorgen wij er iedere dag voor dat de bestelde producten op tijd bij onze klanten geleverd worden. De organisatie is plat en de sfeer informeel. Het team is hecht en de loyaliteit is hoog en er zijn veel mensen die al tientalllen jaren met plezier bij ons werken. We zetten ons met zijn allen in voor het beste resultaat voor onze klant en doen dat in een plezierige werksfeer. Het Hoender-DNA kan als volgt worden omschreven: to the point, oprecht, loyaal, flexibel, leergierig, enthousiast, oplossingsgericht en met een gezonde dosis humor.

Eigenaren

De familie van ’t Hoenderdaal heeft twee generaties aan het roer gestaan van Hoenderdaal Bevestigingen. Daarna heeft Hoenderdaal in de afgelopen decennia een aantal overnames doorgemaakt.

In de jaren negentig werd het bedrijf verkocht aan het Engelse bedrijf SEP Fasteners en werd Niek Veldhuizen aangesteld als Directeur. In 2000 heeft Niek de eerste aandelen van Hoenderdaal overgenomen. Even later, in 2003, nam hij samen met Jan Grobben het volledige aandelenpakket over en hierbij fuseerde twee Veenendaalse schroevenspecialisten; Hoenderdaal Fasteners en Rotadrill Industries.

Deze fusie vormde een nieuwe tweekoppige directie van de twee compagnons Jan Grobben en Niek Veldhuizen. Jan geniet sinds 2010 van zijn pensioen. Inmiddels is de tweede generatie Veldhuizen; Bart, aan het roer van het bedrijf in de rol van Algmeen Directeur en gaat het bedrijf gefaseerd over van vader op zoon. Je kunt dus zeggen dat we een echt familiebedrijf zijn.